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#TheSantanderEffect

Direkteinstieg für Absolventen

Du hast Deinen Bachelor oder Master in der Tasche. Und Deine Zukunft in der Hand.

Wenn Du schon weißt, wo Deine Stärken liegen und was Du aus ihnen machen möchtest, kannst Du Dich auch über einen Direkteinstieg bei uns bewerben. Wir bieten bundesweit viele spannende Einstiegsmöglichkeiten. So kannst Du spannende Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Ganz direkt.

Berufserfahrene

Für Berufserfahrene

Du bringst schon Berufserfahrung mit und möchtest bei uns in Deine Zukunft investieren? Dann bitte hier entlang.

Angebote für Berufserfahrene

Schick Deinen Lebenslauf ins Rennen.

So bewirbst Du Dich bei uns.

  • 1. Finde Deinen Traumjob

    Du kannst Dich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben.

  • 2. Bewirb Dich online

    Hast Du eine Stelle gefunden, die zu Dir passt? Prima, dann kannst Du Deine Bewerbung über unser Onlineportal einreichen. Bitte beachte, dass wir nur Onlinebewerbungen in unserem Auswahlverfahren berücksichtigen können.

    An Bewerbungsunterlagen wünschen wir uns ein Bewerbungsschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie alle Zeugnisse aus praktischer Tätigkeit (Praktika, Werkstudententätigkeit, Nebenjobs).

    Bitte beachte, dass die maximale Dateigröße der Bewerbung 5 MB nicht überschreiten darf.

  • 3. Wir sichten Deine Bewerbungsunterlagen

    Wir schauen uns Deine Bewerbungsunterlagen an und schätzen ein, ob Du zu Santander und Deiner Wunschtätigkeit passt. Für jede Position haben wir einen Anforderungskatalog entwickelt, den wir mit Deinen Angaben abgleichen. Dabei berücksichtigen wir natürlich, dass Dir die praktische Erfahrung noch fehlt. Viel wichtiger ist uns, etwas über Deine Motivation zu erfahren und warum Du Dich für Santander und die ausgeschriebene Stelle interessierst. Welche beruflichen Ziele verfolgst Du? Bei der Entscheidungsfindung für den nächsten Bewerbungsschritt lassen wir uns von Deinen Angaben leiten. Sollten wir Rückfragen haben, laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem Telefoninterview ein.

  • 4. Telefon-Interview

    Im Bedarfsfall führst Du ein Interview per Telefon oder Videochat mit einem unserer Recruiter. Wenn Du alle Kriterien erfüllst und Interesse am weiteren Bewerbungsprozess hast, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ins Haus ein.

  • 5. Interview

    Wir freuen uns, Dich während eines Bewerbungsgesprächs persönlich kennenzulernen. Deine Interviewpartner sind i.d.R. eine Person aus dem Bereich Human Resources und Deine potenzielle Führungskraft aus dem Fachbereich, für den Du Dich beworben hast. Dabei nutzen wir die Gelegenheit, um Fragen zu Deinen Kenntnissen und Deiner Motivation zu stellen. Und natürlich geben wir auch Dir genügend Zeit und Raum, damit Du alle Deine Fragen an uns stellen und Dein Bild von uns als möglichen Arbeitgeber abrunden kannst.

    Übrigens: Coronabedingt ist das persönliche Gespräch gerade ausgesetzt. Deshalb lernen wir uns vorübergehend über einen Videochat kennen.

  • 6. Angebot / Rückmeldung

    Du hast alle Bewerbungsschritte erfolgreich gemeistert – herzlichen Glückwunsch! Wenn Du uns überzeugt hast, machen wir Dir ein Vertragsangebot. Im anderen Fall bekommst Du von uns eine Absage. Hast Du noch Rückfragen? Dann kannst Du Dich danach natürlich gerne an uns wenden.

FAQ für Absolventen

Du hast noch eine Frage, die nicht in den FAQ beantwortet ist? Dann hilft Dir Dein persönlicher Ansprechpartner aus dem HR-Bereich gerne weiter. Die entsprechende Kontaktperson findest Du in der Stellenanzeige zu Deiner Wunschposition.

  • Fußnoten ausblenden

    Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Text die männliche Form gewählt wurde, beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.